Monsieur le Maire,
Chers collègues,
Chères Montreuilloises et chers Montreuillois,
La hausse continue du coût de la vie ces dernières années pèse lourdement sur le quotidien de nombreuses familles. Selon les estimations de l’INSEE, l’inflation annuelle moyenne s’est établie autour de 2% en 2024, après des pics avoisinant 6% au cours de l’année précédente. Les dépenses courantes, qu’il s’agisse des factures d’énergie, du panier de courses ou encore des transports, ont ainsi bondi de façon particulièrement marquée, entraînant pour beaucoup un réel affaissement du niveau de vie.
Dans ce contexte, les agents de notre collectivité ne sont pas épargnés. Ils subissent, comme tout un chacun, l’augmentation massive des prix et voient leur budget s’amenuiser, mois après mois. Pour répondre à ces difficultés, Montreuil s’est déjà engagée au-delà de ses seules obligations légales afin d’apporter un soutien concret au pouvoir d’achat de ses salariés. Pourtant, face à une inflation persistante, il apparaît indispensable d’amplifier encore ces efforts.
Nous nous félicitons donc des avancées significatives qui ont été négociées avec les syndicats en faveur des salariés de notre ville. Ces mesures, fruit d’un dialogue social constructif, constituent des réponses pragmatiques et nécessaires à l’augmentation du coût de la vie.
En premier lieu, la revalorisation du titre-restaurant, passant de 7 à 9,50€, combinée à l’élargissement de la prise en charge à 60% pour 250 agents supplémentaires, permet d’adapter ce dispositif à la flambée des prix de l’alimentation. Alors que le budget alimentaire représente souvent une part importante des dépenses des ménages, ce coup de pouce est une aide directe pour faire face à la cherté croissante des produits du quotidien.
En deuxième lieu, la réduction en moyenne de 2€ par repas du prix des déjeuners au restaurant inter-entreprises constitue un autre levier important. Dans un contexte où le coût de la vie ne cesse d’augmenter, toute économie réalisée sur des dépenses essentielles, comme l’alimentation hors foyer, vient soulager le budget des agents.
En troisième lieu, l’augmentation de la participation municipale à la mutuelle et à la prévoyance souligne la volonté de la Ville d’agir sur l’ensemble des postes de dépenses. Il s’agit là d’une mesure de justice sociale qui, associée à d’autres dispositifs déjà existants – comme l’assurance habitation communale – contribue à freiner l’envolée des charges fixes pour les foyers.
Nous avons pleinement conscience que ces dispositions ne suffiront pas à compenser l’ensemble des hausses que subissent les Montreuillois depuis plusieurs années, notamment sur l’énergie ou les transports.
Cependant, elles traduisent un engagement clair de notre collectivité : celui de protéger le pouvoir d’achat de nos agents, en portant une attention particulière à celles et ceux qui perçoivent les plus bas salaires. Ces avancées s’inscrivent dans un ensemble plus vaste de politiques municipales en faveur de la solidarité et du bien-être au travail.
Nous devons continuer à œuvrer pour préserver le niveau de vie de toutes et tous, et ces mesures marquent une étape importante dans ce sens.
Je vous remercie.